Serveis de llenguatge inclusiu

Escriviu perquè més persones es reconeguin en el vostre missatge.

DEMA revisa i adapta el llenguatge perquè sigui inclusiu pel que fa al gènere, l'edat, la discapacitat, l'origen ètnic i la cultura, la talla corporal, el nivell socioeconòmic i altres dimensions del públic. L'objectiu és una comunicació clara i respectuosa, adequada a la llengua de destinació i al context, sense convertir la inclusió en una llista mecànica de paraules prohibides.

El llenguatge inclusiu depèn del context Una opció neutra en una llengua pot no existir en una altra.

La gramàtica, la cultura, les preferències de cada col·lectiu i la finalitat de la comunicació influeixen en la solució adequada. La inclusió no es pot traslladar només substituint paraules.

On entren els biaixos en el llenguatge

La comunicació inclusiva va més enllà dels noms de professions neutres pel que fa al gènere.

La redacció quotidiana pot excloure sense voler, reforçar estereotips o reduir les persones a una característica en diverses dimensions.

Edat

Evitar expressions que tractin l'edat com un dèficit o que donin per fet que totes les persones grans o joves viuen la mateixa experiència.

Discapacitat

Preferir un llenguatge d'acord amb les pautes dels col·lectius i de les organitzacions, i evitar expressions que converteixin la discapacitat en una metàfora.

Origen ètnic i cultura

Eliminar estereotips, etiquetes innecessàries i expressions que tracten un referent cultural com la norma universal.

Gènere i orientació sexual

Fer servir noms de funcions, pronoms i formes adequats a la llengua de destinació, al públic i, quan es conegui, a la identitat declarada.

Talla corporal i aparença

Evitar descripcions carregades de judicis de valor quan la talla o l'aparença no són rellevants per a la comunicació.

Nivell socioeconòmic

Descriure les circumstàncies amb precisió en lloc de fer servir etiquetes que impliquin un judici sobre persones o comunitats.

Inclusió multilingüe

Cada família lingüística planteja limitacions diferents.

El llenguatge inclusiu pel que fa al gènere és específic de cada llengua. L'anglès sovint pot fer servir directament noms de professions neutres; moltes llengües romàniques, germàniques i eslaves tenen gènere gramatical; i llengües com l'estonià, el finès o l'hongarès funcionen d'una altra manera. L'estratègia s'ha de triar en la llengua de destinació, no copiar-la de l'anglès.

Tipus de llengua Estratègia habitual Conseqüència pràctica
Llengües amb gènere natural Fer servir substantius neutres per a les funcions i pronoms adequats quan n'hi hagi. En anglès, «Chairperson» o una redacció centrada en la funció poden eliminar marques de gènere innecessàries.
Llengües amb gènere gramatical Fer servir dobles formes femenines i masculines, mots col·lectius, paràfrasis neutres o convencions inclusives acceptades localment. La millor solució depèn de la llegibilitat, del context i de les normes actuals de la llengua de destinació.
Llengües sense gènere gramatical La marca de gènere pot ser una qüestió gramatical menys important, però altres dimensions de la inclusió continuen requerint atenció. No doneu per fet que el contingut és inclusiu automàticament perquè la gramàtica no té gènere.
Esdeveniments i publicacions

Compartim la nostra experiència en accessibilitat amb el sector.

El nostre equip participa com a ponent en conferències, escriu per a mitjans especialitzats i imparteix tallers sobre llenguatge planer, accessibilitat i inclusió.

Cover of MultiLingual magazine, April 2026: Influencing the Industry, the top 20 movers and shakers in language work Article · Revista MultiLingual, abril de 2026

Influencing the Industry

En el número d’abril de 2026, Milena Spelta Parenti apareix entre les persones influents del sector lingüístic i explica per què el llenguatge accessible i inclusiu consisteix a eliminar barreres.

Llegiu l’article ↗
Cover of the Torino Film Industry 2025 programme, 20 to 25 November 2025 Taller · Torino Film Festival 2025

Lo spettacolo per tutti: inclusione e innovazione sul palco e sullo schermo

Milena Spelta Parenti va participar en aquest taller sobre com fer el teatre i el cinema accessibles per a tots els públics, amb enfocaments inclusius i innovadors a l’escenari i a la pantalla.

Vegeu el programa ↗
Opening slide of the GALA 2024 Valencia talk Plain and Easy Language: Ensuring Accessible Communication for All Ponència · GALA 2024 Valencia

Plain and Easy Language: ensuring accessible communication for all

Milena Spelta Parenti i Jovana Maravic expliquen com simplifiquem el llenguatge per a públics específics, a partir dels projectes de llenguatge planer i lectura fàcil de l’empresa espanyola que DEMA va adquirir el 2022.

Vegeu la ponència ↗
De la llista de paraules a la decisió comunicativa

La pregunta adequada és per què s'esmenta aquesta característica.

01

Identificar el públic i la finalitat de la comunicació

Entendre a qui s'adreça el contingut, què ha d'aconseguir i quines pautes d'inclusió segueix ja l'organització.

02

Revisar els possibles biaixos

Buscar etiquetes, estereotips, noms de funcions amb marca de gènere, metàfores i referències innecessàries a característiques personals.

03

Adaptar en la llengua de destinació

Triar una redacció natural, respectuosa i viable en aquesta llengua en lloc de copiar una forma inclusiva de l'anglès.

04

Comprovar la marca i la llegibilitat

El llenguatge inclusiu ha de continuar sent clar i coherent amb l'estil de comunicació de l'organització.

05

Documentar les opcions preferides

En els continguts multilingües recurrents, les decisions aprovades sobre llenguatge inclusiu es poden incorporar a les guies d'estil i als recursos terminològics.

Exemples

Petits canvis de redacció poden canviar l'enfocament d'una frase.

Els exemples següents mostren el principi a la pràctica. Considereu-los suggeriments per al vostre context i no normes universals.

Terme potencialment limitador Alternativa possible Per què
Treballador de coll blau Professional d'oficis qualificat / personal de treball manual Descriu la feina de manera més directa en lloc de recórrer a una etiqueta de classe social.
Treballador de coll blanc Personal d'oficina / professionals del coneixement Anomena l'entorn de treball de manera més explícita.
Els vells Persones grans / gent gran Pot resultar més neutre segons el públic i la guia d'estil.
Chairman Chair / chairperson Elimina en anglès una marca de gènere innecessària.
Una nota sobre el context

El llenguatge inclusiu evoluciona i no es pot reduir a un diccionari permanent.

La geografia, les preferències dels col·lectius, el context jurídic i la mateixa llengua canvien amb el temps. Per això, DEMA tracta les recomanacions de llenguatge inclusiu com a específiques de cada públic i mercat. En els continguts sensibles, la política del client o les pautes dels col·lectius han de prevaler sobre les llistes genèriques d'internet.

Investigar abans de substituir

Entendre el públic i el motiu de la recomanació.

Mantenir la llegibilitat

Una forma inclusiva que faci il·legible el text pot no complir l'objectiu de la comunicació.

Mantenir la coherència multilingüe

Documentar les opcions aprovades perquè les diferents llengües no derivin cap a polítiques contradictòries.

La veu dels nostres clients

Socis de llarg recorregut, amb les seves pròpies paraules.

Fabricants, agències i empreses especialitzades de tot Europa confien en nosaltres per a una documentació que ha de ser correcta a cada mercat.

Informe gratuït

Llenguatge inclusiu per a tothom.

Descarregueu el nostre informe gratuït per saber com el llenguatge inclusiu ajuda la vostra organització a comunicar-se amb respecte amb qualsevol públic, sigui quin sigui el seu gènere, origen ètnic, edat o capacitat.

First page blurry preview of Inclusive Language for All Report
Preguntes

El llenguatge inclusiu sol formar part d'una política editorial o d'accessibilitat més àmplia.

Podeu crear una guia de llenguatge inclusiu per a la nostra marca?

Sí. La terminologia preferida, els exemples i les convencions de cada mercat es poden documentar per als continguts multilingües recurrents.

El llenguatge inclusiu pel que fa al gènere és igual en totes les llengües?

No. La gramàtica i l'ús actual varien molt. L'estratègia per a la llengua de destinació s'ha de triar localment.

Es pot aplicar el llenguatge inclusiu a traduccions existents?

Sí. El contingut existent es pot revisar pel que fa a la terminologia, l'estil i els patrons de biaix, i després actualitzar-lo de manera coherent en les llengües corresponents.

El llenguatge inclusiu garanteix el compliment legal?

No. El llenguatge inclusiu és una pràctica de comunicació. Les obligacions legals d'accessibilitat o de no-discriminació depenen de la jurisdicció aplicable i del cas d'ús, i s'han d'avaluar per separat.

Integreu la inclusió en la guia d'estil, no només en una campanya.

Indiqueu-nos les llengües, els públics i les normes de marca existents. Podem identificar les àrees que necessiten pautes per a la llengua de destinació i convertir les opcions aprovades en estàndards editorials reutilitzables.

Parleu amb DEMA

Com et podem ajudar?

Tenim les respostes adequades a les teves preguntes.